slider01

 

 

 

slider01-1440x501x1
slider01-1440x501x1-1
28 maart 2025
Leestijd: +/- 13 minuten |

Wat is de juridische waarde van NEN 7510 Certificering?

Afwijzing van het Landelijk Elektronisch Patiëntendossier (EPD)

Sinds de afwijzing van het Landelijk Elektronisch Patiëntendossier (EPD) door de Eerste Kamer in 2011 blijkt de gegevensuitwisseling binnen de zorg maatschappelijk gezien een heet hangijzer te zijn.

De gegevensuitwisseling binnen de zorg is inmiddels te onderscheiden als apart rechtsgebied dat raakvlakken heeft met onder andere het

  • privacy & gegevensbeschermingsrecht,
  • het zorgrecht, en
  • het jeugdrecht.

Ondanks de groeiende aandacht voor de juridische inkadering van ICT in de zorg is nog lang niet iedereen bekend met de NEN 7510, of met het juridische belang van deze norm.

In dit artikel wordt toegelicht wat de juridische significantie is van de NEN 7510 voor partijen die betrokken zijn bij gegevensuitwisseling in de zorg, en dit artikel kan ook voor andere organisaties, waar de vraag leeft hoe men een passend beveiligingsniveau kan bereiken, relevant zijn.

1.    Wat is de NEN 7510?

Nederlandse Norm

De NEN 7510 is een NEN-norm, de aanduiding ‘NEN’ is een afkorting voor ”Nederlandse Norm”.

De Stichting Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) beheert en publiceert NEN-normen. NEN-normen zijn marktafspraken over de normering van kwaliteit en veiligheid van producten, diensten en processen.

Informatiebeveiliging in de zorg

De NEN 7510 norm is een standaard die specifiek betrekking heeft op informatiebeveiliging in de zorg. De NEN 7512 is een inhoudelijke nadere uitwerking van de NEN 7510, die met name betrekking heeft op de vertrouwensbasis van gegevensuitwisseling. De NEN 7513 heeft betrekking op logging van acties op persoonlijke gezondheidsinformatie .

ISO 27001

De meest beroemde ‘algemene’ standaard omtrent informatiebeveiliging die gezaghebbend maar niet sectorspecifiek is, is ISO 27001 en de nadere uitwerking ISO 27002.

Algemene internationale norm

ISO-normen zijn internationale normen omtrent standaardisatie, deze normen worden uitgebracht door de ISO. De naam ‘ISO’ voor deze organisatie heeft overigens een bijzondere betekenis en is meer dan een afkorting van ‘Internationale Organisatie voor Standaardisatie’, de naam is namelijk afgeleid van het oud-Griekse woord ‘isos’ wat ‘gelijk’ betekent.

De ISO is de internationale organisatie voor standaardisatie, een samenwerkingsverband van nationale organisaties in 163 landen waar ook de Nederlandse NEN bij is aangesloten.

2.    Wat is het wettelijk kader waarin de NEN 7510 van belang is?

Verwerping EPD

Na de verwerping van de voorgestelde wettelijke regeling over het EPD sprak een grote meerderheid van de Kamer zich in een motie uit vóór een nadere wettelijke regeling omtrent het vergaren, opslaan en gebruik van medische gegevens.

Motie vóór een nadere wettelijke regeling

Volgens die motie moest de nadere wettelijke regeling normen en standaarden bevatten over digitale dossiervorming en- ontsluiting, overdracht van gegevens, recht op inzage, recht op een afschrift en op het door een patiënt indienen van een verzoek tot overdracht van gegevens tussen zorgverleners onderling. De nieuwe wet moest toezicht, handhaving en sancties regelen. Ook dienden volgens de motie eveneens eisen met betrekking tot veiligheid, waaronder informatiebeveiliging, in de wettelijke regeling te staan.

Wet aanvullende bepalingen verwerking persoonsgegevens in de zor

In de Wet aanvullende bepalingen verwerking persoonsgegevens in de zorg van 1 juli 2017 is bepaald dat voor de zorgaanbieder een wettelijke verplichting geldt om uitdrukkelijke toestemming te verkrijgen van patiënten om hun gegevens te gebruiken in een elektronisch gegevensuitwisselingssysteem. De nadruk op uitdrukkelijke toestemming als een vereiste is overigens strenger dan het regime uit de EU Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), waarin naast (uitdrukkelijke) toestemming ook andere uitzonderingsgronden en grondslagen voor verwerking dan toestemming bestaan.

Toestemming is niet altijd nodig

NEN-normen zijn doorgaans vrijwillige marktafspraken over de normering van kwaliteit en veiligheid van producten, diensten en processen, maar er is ook regelgeving die het voldoen aan bepaalde NEN-normen verplicht stelt.

Aan de maatschappelijke oproep voor meer wettelijke regels omtrent informatiebeveiliging in de zorg is mede gehoor gegeven door in wet- en regelgeving van toepassing op de gegevensuitwisseling door zorginstellingen de wettelijke verplichting op te nemen om aan de NEN 7510 en de nadere uitwerkingen hiervan te voldoen.

3.    Hoe vullen standaarden de wettelijke vereisten omtrent informatiebeveiliging in?

De vraag welk beveiligingsniveau “de wet” van uw bedrijf of organisatie vereist kan niet op voorhand worden beantwoord. Met enige regelmaat komt ons dan ook frustratie ter oren, omdat “de wet” niet exact voorschrijft welke concrete (cyber)beveiligingsmaatregelen van technologische of organisatorische aard een bedrijf of organisatie moet nemen om te voldoen aan de wet.

Wettelijke verplichtingen

De (Europese) wetgever wenst niet op de stoel van de bedrijfs- of organisatieleiding te gaan zitten, noch om de indruk te wekken dat voor alle gegevensverwerkingsactiviteiten van alle organisaties in alle sectoren dezelfde risico’s bestaan. Wettelijke bepalingen omtrent informatiebeveiliging bevatten doorgaans open normen en geen concrete voorschriften om een bepaalde beveiligingsmaatregel te treffen. De aanhef van artikel 32 AVG luidt bijvoorbeeld als volgt:

“Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treffen de verwerkingsverantwoordelijke en de verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen […]”.

Deze brede risicobenadering is overigens niet uniek voor de AVG, artikel 7 eerste lid van de Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen (Wbni) luidt bijvoorbeeld:

“De aanbieder van een essentiële dienst en de digitaledienstverlener nemen passende en evenredige technische en organisatorische maatregelen om de risico’s voor de beveiliging van hun netwerk- en informatiesystemen te beheersen. De maatregelen zorgen, gezien de stand van de techniek, voor een niveau van beveiliging dat is afgestemd op de risico's die zich voordoen.”

Ingevolge artikel 32 lid 3 AVG kan aansluiting bij een goedgekeurde gedragscode of certificeringsmechanisme wel als element worden gebruikt om de aanwezigheid van passende beschermingsmaatregelen in de zin van de AVG en daarmee het voldoen aan het wettelijk beveiligingsvereiste aan te tonen.

Een voorbeeld van een door de Autoriteit Persoonsgegevens goedgekeurde gedragscode voor een specifieke branche is de “Richtsnoeren AVG voor accountants, belastingadviseurs en salarisprofessionals (2019)”. Het dienen als een ‘element’ waarmee het voldoen aan de wet kan worden aangetoond wil echter nog niet zeggen dat hiermee altijd bewezen is dat de beveiliging voldoet, dit blijft afhankelijk van de feiten en omstandigheden van het geval.

Risicoanalyse

De te treffen technologische en organisatorische maatregelen dienen te worden gebaseerd op de risico’s die zijn gesignaleerd na een risicoanalyse. De volgende elementen zijn, in ieder geval in het voorbeeld van de aanhef van artikel 32 AVG, verplicht om mee te nemen in een risicoanalyse:

  • De stand van de techniek;
  • De uitvoeringskosten;
  • Aard van risico's voor de rechten en vrijheden van personen;
  • Omvang van risico's voor de rechten en vrijheden van personen;
  • Context en verwerkingsdoeleinden;
  • Waarschijnlijkheid van risico's voor de rechten en vrijheden van personen;
  • Ernst van risico's voor de rechten en vrijheden van personen.

Ook de definitie van een risicoanalyse in NEN 7510 – ‘beoordeling van de bedreigingen voor, effecten op en kwetsbaarheid van informatiesystemen en gegevens en de waarschijnlijkheid van het optreden van deze bedreigingen’ is gangbaar binnen het vakgebied informatiebeveiliging en geeft een organisatie de vrijheid zelf een risicoanalysemethode te kiezen zo lang aan alle is elementen voldaan.

Naarmate het vereiste beveiligingsniveau hoger is, dient de Verantwoordelijke in de zin van de AVG meer en zwaardere beveiligingsmaatregelen te treffen om de aanwezige risico’s af te dekken en het vereiste beveiligingsniveau te garanderen.

Maatregelen

Hoe kunt u weten of de technologische en organisatorische maatregelen binnen uw organisatie passend zijn? U hoeft gelukkig niet volledig in het duister te tasten voor wat betreft maatregelen, er zijn namelijk handvatten om bij aan te sluiten.

Richtsnoeren

De voorganger van de Autoriteit Persoonsgegevens, het College Bescherming Persoonsgegevens bracht een richtsnoer uit omtrent de invulling van het begrip ‘beveiliging van persoonsgegevens’, dat nog steeds gezaghebbend is en aanknopingspunten biedt:

"Bij het onderzoeken en beoordelen van de beveiliging van persoonsgegevens hanteert de toezichthouder als uitgangspunt een aantal beveiligingsmaatregelen die binnen het vakgebied informatiebeveiliging gebruikelijk zijn en die in veel situaties in een of andere vorm noodzakelijk zijn:

  • Beleidsdocument voor informatiebeveiliging […],
  • Toewijzen van verantwoordelijkheden voor informatiebeveiliging[…],
  • Beveiligingsbewustzijn bij werknemers […],
  • Fysieke beveiliging en beveiliging van apparatuur […],
  • Toegangsbeveiliging[…],
  • Logging en controle […],
  • Correcte verwerking in toepassingssystemen (validatie) […],
  • Beheer van technische kwetsbaarheden […],
  • Incidentenbeheer […],
  • Afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten […],
  • Continuïteitsbeheer […],
  • Gegevensbescherming en geheimhouding van persoonsgegevens,
  • Geheimhoudingsovereenkomsten […].”

Beveiligingsstandaarden

Ook beveiligingsstandaarden ontwikkeld in de praktijk geven houvast de te treffen maatregelen om de gesignaleerde risico’s te adresseren. De NEN 7510 is één van die beveiligingsstandaarden omtrent informatiebeveiliging die meer houvast kan bieden dan de wettelijke voorschriften, die specifiek is ontwikkeld voor en door de zorgbranche.

Beveiligingsstandaarden geven de ontwikkeling van kennis over ‘best practices’ die bij de beveiliging in de praktijk zijn opgedaan weer. Dergelijke beveiligingsstandaarden geven dus weer welke maatregelen over het algemeen als ‘passend’ worden beschouwd binnen een bepaalde branche. Dergelijke standaarden kunnen ook concrete technologische middelen benoemen die bij de beveiliging behoren te worden toegepast, terwijl wet- en regelgeving doorgaans zo technologieneutraal mogelijk zal worden geformuleerd.

Nieuwe beveiligingsstandaarden worden en nieuwe versies van bestaande beveiligingsstandaarden regelmatig gepubliceerd, waarmee wordt aangesloten op de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied.

NEN 7512

Op 11 juli 2022 publiceerde de Stichting Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut de gereviseerde NEN 7512.

In de nieuwste versie van deze norm is meer aandacht besteed aan risicobeheersing en zijn beheersmaatregelen verder uitgewerkt. Hetzelfde geldt voor de ISO 27001, de meer algemene beveiligingsstandaard voor informatiebeveiliging die voor iedere branche toepasbaar is ongeacht de aard van de specifieke verwerkingsactiviteiten. Overigens baseert de NEN 7510 zich ook grotendeels op de ISO 27001, verschillende beveiligingsstandaarden beïnvloeden elkaar dus ook.

4. Welke juridische gevolgen heeft het ontbreken van een passend beveiligingsniveau?

De keuze voor een bepaald beveiligingsniveau als ‘passend’, is een afweging die grote juridische gevolgen kan hebben voor uw bedrijf of organisatie, helemaal mocht achteraf blijken dat uw beveiligingsmaatregelen onvoldoende zijn geweest.

Inadequate maatregelen

De potentiële negatieve juridische consequenties van inadequate maatregelen kunnen de vorm van boetes, aansprakelijkheidsclaims en schadeclaims wegens contractbreuk nemen afhankelijk van welke instantie of partij uw organisatie aanspreekt in verband met inadequate informatiebeveiligingsmaatregelen.

De maximale boete- of schadebedragen en de precieze mogelijkheden om deze te vermijden of ten minste te mitigeren zullen variëren per omstandigheden van het geval van het beveiligingsincident en de grondslag waarop de boete/schadeclaim is gebaseerd.

Boete

U kunt bijvoorbeeld van een nationale toezichthouder een hoge boete ontvangen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft bijvoorbeeld op grond van de AVG in theorie de bevoegdheid om boetes van maximaal 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet op te leggen.

De AVG kent ook een aparte aansprakelijkheidsgrond toe op basis waarvan het data-subject, de een persoon op wie persoonsgegevens betrekking hebben, materiele en immateriële schadevergoeding kan vorderen wanneer een Verantwoordelijke of Verwerker een wettelijke verplichting uit de AVG, zoals de verplichting om passende technologische en organisatorische maatregelen te nemen schendt en hij of zij als gevolg daarvan schade heeft geleden.

Ook kunt u uit hoofde van een overeenkomst aangesproken worden door uw wederpartij in verband met ontstane schade. In een dergelijke situatie kunt u hopelijk met succes een beroep doen op een toereikende overmachtsclausule uit de overeenkomst. Het is daarom van belang in uw contracten een overmachtsclausule op te nemen waarin ook rekening is gehouden met cybersecurity gerelateerde risico’s.

Zorgplicht

Bovendien kunt u aansprakelijk worden gesteld wegens schending van een wettelijke zorgplicht, bijvoorbeeld de zorgplicht van een goed opdrachtnemer (artikel 7: 401 BW) voor schade ontstaan bij een beveiligingsincident. Of is voldaan aan de zorgplicht wordt getoetst aan de maatstaf of de opdrachtnemer te werk is gegaan “zoals een redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot te werk zou zijn gegaan”.

Deze maatstaf volgt bijvoorbeeld uit het standaardarrest HR 9 juni 2000, NJ 2000/460 

ECLI:NL:HR:2000:AA6159

De invulling van deze wettelijke zorgplicht valt dus uiteen per beroepsgroep.

Een recent voorbeeld van hoe deze maatstaf wordt toegepast in de IT-branche is te zien in Hof-Arnhem Leeuwarden 29 juni 2021:

ECLI:NL:GHARL:2021:6380, r.o. 7.16.

“7.16
Gelet op het voorgaande geldt in dit geval de algemene norm van artikel 7:401 BW dat een opdrachtnemer bij zijn werkzaamheden de zorg van een goed opdrachtnemer in acht moet nemen en moet handelen zoals een redelijk bekwaam en redelijk handelend branche-genoot onder gelijksoortige omstandigheden zou hebben gedaan. […]”

In die specifiek zaak oordeelde het gerechtshof Leeuwarden dat de IT-leverancier niet tekort was geschoten in haar zorgplicht. De jurisprudentie op dit punt is echter zeer casuïstisch, waardoor het moeilijk is om de uitkomst van een rechtszaak waarbij de vraag of is voldaan aan de zorgplicht voorligt te voorspellen. Ook kunt u nog aansprakelijk worden gesteld en kan een schadevergoeding van u worden gevorderd uit hoofde van de onrechtmatige daad.

Wat mag je van een ICT-leverancier verwachten?

5 Conclusie

De NEN 7510 norm is een NEN-norm (marktafspraak over de normering van kwaliteit en veiligheid van producten, diensten en processen) die specifiek betrekking heeft op de informatiebeveiliging in de zorg.

De juridische waarde van de NEN 7510 norm bestaat uit het feit dat deze een voorbeeld is van een beveiligingsstandaard ontwikkeld voor en door een specifieke sector en concrete invulling geeft aan een passende wijze om beveiliging vorm te geven gegeven de aard van de risico’s en ernst van de potentiële gevolgen.

Wettelijke bepalingen omtrent informatiebeveiliging leggen doorgaans namelijk slechts een algemene verplichting om een ‘passend beveiligingsniveau’ te handhaven op. De beoordeling van welk niveau van beveiliging van (persoons)gegevens gegeven de activiteiten van een bepaalde entiteit dient te worden geborgd is een afweging die steeds opnieuw moet worden uitgevoerd afhankelijk van de aard en ernst van de risico’s die gepaard gaan met de verwerkingsactiviteiten van uw bedrijf of organisatie.

Voor sommige instanties geldt een wettelijke verplichting om aan de NEN 7510 norm en de uitwerkingen daarvan te voldoen. Ook al is het NEN 7510 certificaat voor uw bedrijf of organisatie niet per se verplicht, het behalen van dit certificaat kan alsnog wel nuttig zijn voor partijen buiten de eerstelijns zorg. Het is bijvoorbeeld zeer verstandig om een NEN 7510 certificaat te behalen indien uw bedrijf of organisatie zich bezig houdt met de verstrekking van IT-dienstverlening aan zorgverleners en/of aan patiënten dan wel anderszins betrokken is bij het beheren of in stand houden van de verwerking van gezondheidsgegevens.

Is uw bedrijf of organisatie wel een gegevensverwerker, maar in het geheel niet actief binnen of rondom de zorg, dan kunt u zich bij de invulling van uw wettelijke verplichtingen omtrent het op orde brengen van uw informatiebeveiliging beter richten op de ISO 27001 norm ‘Informatiebeveiliging’, de niet-sectorspecifieke standaard over informatiebeveiliging, waar ook de NEN 7510 op is gebaseerd.

Advies

Zoekt u advies over de vraag wat voor uw bedrijf of organisatie een passend beveiligingsniveau zou zijn. Vraagt u zich af hoe u de aanwezigheid en passendheid van uw maatregelen op het gebied van informatiebeveiliging juridisch gezien het beste kunt aantonen?

Benader ons vandaag nog voor juridisch advies!

Virtuele Juridische Afdeling

Wilt u gebruikmaken van onze parate kennis en ons met enige regelmaat bellen? Neem een abonnement op de Virtuele Juridische Afdeling. Mail direct even dan ontvangt u vrijblijvend de voorwaarden.

Meer weten? Bel of mail gerust:

T. +31(0)70-3819281
E. info@wisemen.nl

Voor de laatste ontwikkelingen schrijft u zich nu in voor de

WiseMen Nieuwsflits!

Archief

02 november 2026 Thuiswerken of juist naar kantoor? Booking uitspraak
27 oktober 2026 De werking en juridische betekenis van het porteren van videogames
26 oktober 2026 Mijn werknemer houdt zich niet aan zijn/haar re-integratieverplichtingen
14 oktober 2026 Internetconsultatie gestart voor de aangepaste Zelfstandigenwet
14 oktober 2026 Voormalig werknemer is geen werknemer gebleven maar opdrachtnemer
01 september 2026 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en ontbinding
31 augustus 2026 Onduidelijkheid over de arbeidsomvang?
28 augustus 2026 IT-Inkoopvoorwaarden; hoe werkt het indexeringsproces?
28 augustus 2026 Indexeringsclausule huurovereenkomst
18 augustus 2026 Nieuwe regels voor het delen van digitaal bewijsmateriaal
10 augustus 2026 Juiste stappen tot succesvol ontbindingsverzoek
30 juli 2026 Welke wettelijke verplichtingen zijn van toepassing op gebruiksverantwoordelijke (‘deployer’) van hoog risico AI systemen?
08 juli 2026 Overmacht in IT-branchevoorwaarden
15 juni 2026 (update 10 juni 2026) Welke transparantieverplichtingen gelden voor AI gebruik?
08 juni 2026 Kan door AI-gegenereerde output auteursrechtelijk worden beschermd?
21 mei 2026 Werknemer weigert mediation, wat dan?
14 mei 2026 Welke gevolgen heeft verkeerd gebruik van AI in rechtszaken? (update)
24 april 2026 Data Act: directe en indirecte toegang tot gegevens
07 april 2026 Proefdraaien? Opletten!
03 april 2026 Relatiebeding al verlopen maar toch nog onrechtmatige concurrentie?
10 maart 2026 Welke gevolgen heeft verkeerd gebruik van AI in rechtszaken?
16 februari 2026 Zaak C-97/23 P WhatsApp Ireland v European Data Protection Board
22 januari 2026 EU Data act verordening & Exit - en continuïteitsregelingen in IT contracten
14 januari 2026 Ontbinding arbeidsovereenkomst voor "bankzittende" kennismigrant
31 december 2025 Niet gemeld nevenwerk kan tot ontslag leiden, maar niet altijd op staande voet!
30 december 2025 Arbeidsvoorwaarde of niet?
30 december 2025 Welke transparantieverplichtingen gelden voor AI gebruik?
27 december 2025 Voorstel Digitale Omnibus: voorgestelde wijzigingen Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG’’)
17 december 2025 Hoe ontwikkelt mijn bedrijf of organisatie ethisch verantwoorde en betrouwbare AI?
11 december 2025 De klachtplicht in het arbeidsrecht geldt ook bij vakantiebijslag
17 november 2025 Nogmaals een proeftijd-zaak die tot een hoge vergoeding leidde
13 oktober 2025 Het nieuwe bewijsrecht: recht op inzage zonder rechter
10 oktober 2025 Doorverkoop van merkproducten zonder originele verpakking: mag dat?
13 augustus 2025 Implementatie van informatiebeveiliging: ISO 27001 is niet altijd zaligmakend
11 augustus 2025 Nieuwe cybersecurity - vereisten EU radioapparatuurrichtlijn (2014/53/EU) (“RED”)
28 juli 2025 Non-concurrentiebeding en pensioengerechtigde leeftijd
08 juli 2025 Valse recensie/ negatieve review
30 juni 2025 Europese Commissie lanceert AI tools voor onderzoekers en industrie
23 juni 2025 Nietige proeftijd leidt tot hoge vergoeding
10 juni 2025 Deel II - AI & Recht: Hoe maak ik AI beleid voor mijn eigen bedrijf of organisatie?
06 juni 2025 Wat zegt de DORA over informatieregisters van IT contracten bij financiële entiteiten?
29 mei 2025 De Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA)
15 mei 2025 Valt uw systeem binnen de reikwijdte van de AI-verordening?
07 mei 2025 Toegankelijkheidsrichtlijn/ European Accessibility Act (EAA)
22 april 2025 De EU European Health Data Space verordening is in werking getreden, wat nu?
21 maart 2025 De arbeidsovereenkomst en het intellectuele eigendom
20 januari 2025 Zzp-er of toch een arbeidsovereenkomst?
14 januari 2025 Mededelingen aan werknemers niet zonder meer via werk-mail-adres
14 januari 2025 Wat is een kritieke of belangrijke functie onder de DORA verordening?
23 oktober 2024 Wanneer zijn persoonsgegevens gezondheidsgegevens? Hof van Justitie doet uitspraak
14 oktober 2024 Moet je overwerk ook betalen als daarover geen afspraak is?
09 oktober 2024 Commerciële belangen als AVG-grondslag: Hof van Justitie doet uitspraak
30 september 2024 Welke basisvereisten stelt de DORA verordening aan IT contracten in de financiële sector?
19 september 2024 Werknemer meldt zich ziek en reageert niet op oproepen bedrijfsarts
16 september 2024 Handhavingsmoratorium op de Wet DBA opgeheven
26 augustus 2024 Wat is het verschil tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst en waarom is dat belangrijk?
28 juni 2024 Overgang van onderneming & slechtere pensioenregeling
25 juni 2024 CO₂-registratieplicht en Duurzaamheidsregels
20 juni 2024 Concurrentiebeding en faillissement
13 juni 2024 Non-concurrentiebeding stilzwijgend mee bij wijziging arbeidsovereenkomst, functie, of loon?
08 mei 2024 Vergoeding verschuldigd door niet verlengen arbeidsovereenkomst op grond van discriminatie
25 maart 2024 Wie beschermt de ‘wezenlijke wijziging’?
07 maart 2024 Sinds 1 januari 2024 is Doxing strafbaar. Wat betekent dat?
18 januari 2024 CAO-norm beschermt opdrachtnemers binnen het aanbestedingsrecht
18 januari 2024 “Bek houden anders trek ik je kop van je romp”
03 januari 2024 Werkgever blijft verantwoordelijk voor oordeel bedrijfsarts
10 december 2023 De Nieuwe Platformaansprakelijkheid (DSA)
23 november 2023 Deel I - AI & Recht: Hoe zit het met AI en auteursrecht in Nederland?
17 oktober 2023 Bonusregeling
03 oktober 2023 Mag je nu echt nooit een tweede proeftijd overeenkomen?
14 september 2023 Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor onjuist ontslag
04 september 2023 Het recht op een naam is ook privacyrecht
15 augustus 2023 Geen verblijfsvergunning meer, ontslag?
13 augustus 2023 Onvoldoende reageren op klachten van ongepast en ongewenst gedrag
31 juli 2023 Nieuw adequaatheidsbesluit doorgifte persoonsgegevens tussen VS en EU
29 juni 2023 Verplichtingen van de ICT-leverancier: Resultaat of inspanning?
22 juni 2023 Hoe beschermt u uw merk?
19 juni 2023 Wat betekent het kort geding in de Blauw/Nebu-zaak?
19 juni 2023 Hoe beoordeel je of een online-uiting (on)rechtmatig is?
15 juni 2023 Staan uw merken en domeinnamen wel op de juiste entiteit?
14 juni 2023 Proeftijdbeding
17 maart 2023 Vestigen pandrecht op software
17 februari 2023 Ontslag wegens niet melden nevenwerkzaamheden
13 februari 2023 Niet door werknemer getekende beëindigingsovereenkomst toch geldig?
16 november 2022 Merkenrecht: wat is een merk en wat kan ik ermee?
04 november 2022 Aanzegplicht bij een arbeidscontract van bepaalde tijd
28 oktober 2022 Ontslag op staande voet in vogelvlucht
21 oktober 2022 Auteursrechtelijke aansprakelijkheid van onlinediensten bij gebruikers met een VPN
30 september 2022 Vergelijkende reclame: mag het eigenlijk wel?
28 september 2022 Te modern beoordelingsbeleid leidt al snel tot billijke vergoeding bij ontbinding
13 september 2022 Betalingstermijnen kleine ondernemer en grootbedrijf
23 augustus 2022 Verzwijgen arbeidsverleden: baan kwijt en vergoeding betalen aan werkgever
23 augustus 2022 Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
24 juni 2022 Een praktisch overzicht van de do’s en don’ts van cameragebruik
23 juni 2022 Let op: werkgever mag e-mail werknemer niet zomaar controleren!
24 mei 2022 Wanneer heeft u een ‘privacyverklaring’ nodig?
17 mei 2022 Opzegverbod tijdens ziekte
06 mei 2022 Kan een niet-getekend contract toch bindend zijn?
09 maart 2022 Ouderschapsverlof vanaf augustus 2022 deels betaald!
07 maart 2022 Verwerker of (gezamenlijke) verantwoordelijke?
17 februari 2022 Thuiswerken, geheimhouding en printen
10 februari 2022 Geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst en overleggen documenten aan advocaat
09 februari 2022 Wat is een Data Transfer Impact Assessment ("DTIA")
15 december 2021 De holding als bestuurder van de werkmaatschappij
07 december 2021 Wederindiensttredingsvoorwaarde
14 oktober 2021 Toestemming als grondslag?
15 juni 2021 De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr)
21 april 2021 Software medisch hulpmiddel in verordening medische hulpmiddelen
05 april 2021 Third Party Litigation Funding
05 april 2021 Certificering van aandelen en stemrechtloze aandelen
31 maart 2021 Wat betekent HvJEU Brain Products/BioSemi (C 219/11) voor ICT in de zorg?
17 maart 2021 Wat is de toegevoegde waarde van een IT-advocaat?
15 maart 2021 Wanneer is software een medisch hulpmiddel?
04 januari 2021 De Schrems II-uitspraak en doorgifte van persoonsgegevens
27 november 2020 Wanneer is een werknemer gebonden aan een non-concurrentiebeding?
19 oktober 2020 Mag ik data scrapen van het internet?
18 september 2020 Hoe werkt een beëindigingsovereenkomst?
17 september 2020 Let op! Laatste mogelijkheid compensatie transitievergoeding UWV voor langdurige arbeidsongeschikten
02 september 2020 Makkelijk van werknemer af door eigen faillissement aan te vragen?
26 augustus 2020 Thuiswerken: waar moet u op letten?
19 augustus 2020 Wijzigingen van statuten
19 augustus 2020 Het UBO-register | Vanaf welke datum zijn organisaties verplicht de uiteindelijk belanghebbende(n) in te schrijven?
27 juli 2020 Ontslag om plastic tasje niet gerechtvaardigd
19 juni 2020 Wat mag je van een ICT-leverancier verwachten?
18 juni 2020 Loonbetaling opschorten door ‘coronacrisis’?
08 juni 2020 Schrems II: zijn standaardcontractbepalingen straks nog geldig?
28 april 2020 Schadevergoeding onder de AVG
08 april 2020 NLdigital Voorwaarden geïntroduceerd
06 april 2020 Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid
20 maart 2020 Coronavirus en overeenkomsten: hoe zit het met overmacht?
06 maart 2020 Boete KNLTB: wat valt op en waar moet u op letten?
24 februari 2020 Toezicht op AI en algoritmes
23 februari 2020 Werkneemster ontslaan die na bevalling minder uren wil werken, is discriminatie.
19 februari 2020 Workshop Praktische bescherming van IE-rechten
13 februari 2020 Er nu nog samen uitkomen is een gepasseerd station”, aldus de NS
12 februari 2020 Opzegging en de contractuele materiële vereisten
10 februari 2020 Workshop: De meestvoorkomende misverstanden over de AVG
05 februari 2020 Workshop WAB 5 maart 2020
04 februari 2020 Ernstige fout accountant
03 februari 2020 Zwarte lijst en belangenafweging
27 januari 2020 Niet de bescherming van art. 7:18 B.W.
20 januari 2020 Artikel 1:88 BW. Toestemming echtgenoot
15 januari 2020 Exoneratiebeding en Haviltex-maatstaf
13 januari 2020 Beding hypotheekhouder bevoegdheid geeft het verbonden goed toe te eigenen is nietig
11 januari 2020 Leg altijd vast wie de partijen zijn bij de overeenkomst
10 januari 2020 Ontslag op staande voet ook mogelijk voor privé handelingen?
09 januari 2020 Ontbinding koopovereenkomst. Ontbinding koopovereenkomst II
08 januari 2020 Pandrecht op de opdrachtenportefeuilles van makelaarskantoor, kan dat?
08 januari 2020 Consumentenkoop. Ontbinding koopovereenkomst I
08 januari 2020 Zuiver commercieel belang: wel of niet een ‘gerechtvaardigd belang’?
03 januari 2020 Nieuwe uitvoeringsregels UWV
02 januari 2020 Treintje rijden’ met uitgeleende auto
02 januari 2020 Op het hoofd van je vriendje zitten is leuker
01 januari 2020 Is met het intellectuele eigendom van de software ook de levering van de broncode overeengekomen?
17 december 2019 Kerstkaarten en de AVG
03 december 2019 Interview(s) LIVE op AvdR Legalflix
15 oktober 2019 “Hosting”-aanbieders mogen verplicht worden tot notice and stay down
11 oktober 2019 Hoe zit het ook alweer met de proceskostenvergoeding in rechtszaken?
01 oktober 2019 Werkkostenregeling wordt verruimd
17 september 2019 Wanneer mag een werkgever vingerscans verplichten?
16 september 2019 Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking
02 september 2019 AP geeft praktische informatie over verwerkers
23 mei 2019 3 aandachtspunten bij aanschaf bedrijfssoftware
06 mei 2019 Transitievergoeding mag in mindering op schadevergoeding na ongeval
22 maart 2019 Loot boxes in games en de juridische gevaren
18 maart 2019 De AP maakt een einde aan cookiewalls
06 maart 2019 Ingebrekestelling sturen? Doe dit wel goed!
19 februari 2019 De AVG en de uitingsvrijheid: kan iedereen journalist zijn?
18 februari 2019 Hoe zit het met de opzegtermijnen?
14 februari 2019 Overtreding geheimhoudingsbeding met ontslag op staande voet tot gevolg
12 februari 2019 Is uw licentiebeleid op orde? Doe de software check! (PRE BSA)
12 februari 2019 Alle licenties al op orde?
12 februari 2019 De do’s & don’ts van Tweedehands Software
12 februari 2019 Het recht van bezwaar tegen direct marketing
28 januari 2019 Franse toezichthouder legt Google boete op van 50 miljoen euro
10 januari 2019 Recht op inzage in personeelsdossiers
07 januari 2019 Mobiele apps en dataverwerking, wat zijn de regels?
02 januari 2019 Pandrecht op software
31 december 2018 De civiele procedure bij de rechtbank
31 december 2018 Distributieovereenkomst
24 december 2018 Wijzigingen arbeidsrecht voor 2019
05 december 2018 Uitgelicht: Privacy en cloud computing
23 november 2018 Wet bescherming bedrijfsgeheimen
08 november 2018 Pensioenplafond transitievergoeding?
05 november 2018 Is er leven na de toestemmingsintrekking?
14 september 2018 Betalingsregeling belastingdienst wordt aangepast
14 september 2018 Hoe reken je af als een overeenkomst tussentijds wordt opgezegd?
14 september 2018 Affectieschade
12 september 2018 Team Datalekken adviseert over meldplicht datalekken
05 september 2018 De eIDAS-verordening: wederzijdse erkenningsplicht van inlogmiddelen
03 september 2018 De do’s en don’ts met betrekking tot getuigschrift en referenties
21 augustus 2018 Hoe zit het tegenwoordig met de ontslagvergoeding?
21 augustus 2018 Compensatie transitievergoeding bij ontslag na 104 weken arbeidsongeschiktheid
17 augustus 2018 AP vordert dwangsom in van € 48.000,- wegens overtreding inzagerecht
10 augustus 2018 Arbeidsovereenkomst opzegbaar voordat deze is begonnen?
10 augustus 2018 Proeftijd inroepen voordat de arbeidsovereenkomst is begonnen?
31 januari 2018 Wet openbaarheid van bestuur vs. het auteursrecht
24 januari 2018 Wist u dat u als werkgever korting kunt krijgen op uw betaling van werknemerspremies?
10 november 2017 Klant failliet, en dan?
08 november 2017 Onrechtmatige review? Welke schade krijgt u vergoed?
08 november 2017 Overeenkomst van opdracht en wet minimumloon
23 oktober 2017 Hoe zit het ook al weer met betalingstermijnen?
25 september 2017 Concurrentiebeding en detachering
25 september 2017 Hoe zit het ook al weer met het nul-uren contract?
20 september 2017 Pas op met beschrijvende handelsnamen!
15 september 2017 Laat u software ontwikkelen? Denk eerst aan het auteursrecht!
11 juli 2017 Privacy op het werk
13 april 2017 AP publiceert 10-stappenplan nieuwe privacywet
17 maart 2017 Privacy en informatiebeveiliging in de zorg
16 maart 2017 Alcohol- en drugscontroles op de werkvloer
24 februari 2017 Blijf op de hoogte van berichten over uw buurt!
18 februari 2017 Payroll ondernemingen en detacheerders zijn uitzendbureaus volgens de Hoge Raad
15 februari 2017 De Privacy Scan van WiseMen
15 februari 2017 Hebben werknemers recht op inzage in adviezen van advocaat van werkgever?
15 februari 2017 Moet u een “Data Protection Officer” aanwijzen?
07 februari 2017 Controleer de beveiliging van uw website!
06 februari 2017 Jaarlijks onderhoud op uw verwerkersovereenkomst voor een vaste prijs
06 februari 2017 Criteria wel of geen dienstbetrekking (Wet DBA)
27 januari 2017 Uitstel handhaving Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA)
13 januari 2017 Wanneer mag je een factuur met incassokosten verhogen?
15 december 2016 Meldplicht datalekken, een tussenstand van de Autoriteit Persoonsgegevens
13 december 2016 VNG stelt Gemeentelijke Inkoopvoorwaarden (GIBIT) voor IT vast
05 december 2016 Anonimiseren en privacy: waarmee moet u rekening houden?
22 november 2016 Webwinkels lopen groot risico op hoge boete van de ACM
09 november 2016 De bewijskracht van de elektronische handtekening
18 september 2016 Belangrijke uitspraak voor aanbieders gratis openbaar wifi
08 september 2016 Wanneer kan het plaatsen van een hyperlink worden verboden?
05 september 2016 Wifi-tracking MAC-adres telefoon levert inbreuk op privacy op
05 september 2016 De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties; de stand van zaken
26 augustus 2016 BREIN pakt Facebooker aan voor auteursrechtinbreuk
11 augustus 2016 CPB publiceert "Policy Brief": overheid moet sneller inspelen op ICT ontwikkelingen.
22 juli 2016 Bedrijfsgeheim en bescherming know how. Eén NDA is geen NDA?
13 juni 2016 Sancties op het ontbreken van een bewerkersovereenkomst: nu en straks
10 juni 2016 Vergeefs beroep op clausule in IT-contract na falende back-up
17 mei 2016 Microsoft software audits bij SPLA-overeenkomsten
25 april 2016 Bent u voorbereid op de Algemene Verordening Gegevensbescherming?
07 april 2016 Omschrijving van de scope in een IT-contract
16 maart 2016 Inbreuk op auteursrechten software levert geen boete op
15 maart 2016 BREIN gaat gebruikers van bittorrent-websites achterhalen via IP-adressen.
26 februari 2016 BSA – The Software Alliance en de risico’s van Bring Your Own Device (BYOD)
26 februari 2016 Voorkom problemen met The Software Alliance - BSA
19 februari 2016 Voorkom boetes! Houd uw bewerkersovereenkomst up-to-date.
10 februari 2016 Publicatie op internet van sluiting onderneming leidt niet tot verlaging boetes.
02 februari 2016 EU-VS Privacyschild volgt Safe Harbour op.
13 januari 2016 Ex-werknemers richten concurrerende onderneming op, wat nu?
04 januari 2016 De Autoriteit Persoonsgegevens
01 januari 2016 Bewerkersovereenkomst en wet datalekken
11 december 2015 Beleidsregels meldplicht datalekken gepubliceerd
22 november 2015 Nuttige uitleg over softwarelicenties door de BSA
16 november 2015 De Pirate Bay blokkade: een tussenstand anno 2015
10 november 2015 Just do it: toestemming vragen
03 november 2015 Safe Harbor: En nu verder
08 oktober 2015 Safe Harbor Principles: ongeldig
02 oktober 2015 Hoe zit het eigenlijk met tussentijds opzeggen?
29 september 2015 Hoe zit het eigenlijk met het all-in salaris?
22 september 2015 Meldplicht bij ICT inbreuk
22 september 2015 Van beveiligingslek naar boete: de meldplicht datalekken
22 september 2015 De vervanger van de VAR
19 juni 2015 Wat is eHerkenning en waarom is het verplicht?
03 juni 2015 Een brief van de BSA? Neem die serieus!
12 mei 2015 Bezoek van de BSA
27 april 2015 Bescherming van uw databank door (algemene) voorwaarden
30 maart 2015 Bijstand bij de contractonderhandeling; noodzaak of zonde?
23 maart 2015 Wijze lessen te leren uit de jurisprudentiebundel van de SGOA.
15 maart 2015 Nieuws: WiseMen Advocaten adviseert bij start ‘de Autoriteit Finnik’
11 maart 2015 Over pensioengerechtigde werknemers en doorwerken
04 februari 2015 Belangrijke onderwerpen in cloudcontracten
21 januari 2015 Niet volgen 'Beste Practices' levert geen gebrekkige software op
03 januari 2015 Het 'downloadverbod’ en de thuiskopieheffing
12 november 2014 Inval van de BSA, hoe dan verder?
27 oktober 2014 Big Data en privacy: wat is het probleem?
15 oktober 2014 Apps en kinderen: let op de privacy!
09 oktober 2014 Het ‘recht om te worden vergeten’: de eerste Nederlandse uitspraak
09 september 2014 Online (kans)spelen
04 september 2014 Ingrijpende wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht per 1 januari 2015 en 1 juli 2015!
15 juli 2014 Uitgelicht: de Safe Harbor Principles
07 juli 2014 Google/AEPD: nog veel onduidelijkheden
01 juli 2014 Hoe zit het ook alweer met de vakantieaanvraag van de werknemer?
11 juni 2014 Nederland ICT publiceert nieuwe algemene voorwaarden
11 juni 2014 Algemene voorwaarden: het belang van (het bewijs van) publicatie op uw website
05 maart 2014 Voorkom legacy op standaard documenten: onderhoud op Algemene Voorwaarden is nodig
12 februari 2014 Beslag en bewijsbeslag
16 januari 2014 De kortingscode Van Dixons: SMS-SPAM?
20 december 2012 De Patriot Act: mag big brother vragen om uw data?
19 juli 2012 FENIT voorwaarden opzoekbaar op internet onvoldoende
03 juli 2012 Softwarelicenties mag je als geheel doorverkopen
15 maart 2012 Een brief van de BSA
16 februari 2012 Grootste fouten in arbeidsovereenkomsten
19 januari 2012 Uitgelicht: De agentuurovereenkomst
19 januari 2012 Uitgelicht: Het tussentijds opzegbeding
05 januari 2012 Verzuim zonder ingebrekestelling van IT-leverancier
17 november 2011 Het recht op het maken van wijzigingen in software

Juridisch medewerker
Isabella Mahieu

 AVG, IT-recht, International Media Law

Contact

Juridisch medewerker
Maurijn Hoes

AVG, IT-recht, intellectuele eigendom

Contact


Phoebe Schauten

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht en intellectuele eigendom

Contact

Juridisch medewerker
Femke Prinsen

Internationaal handelsrecht, Intellectuele Eigendom en IT-recht

Contact


Jules Bousema

Aanbestedingen, intellectuele eigendom en IT-recht

Contact


Joanne van Eenennaam

AVG, IT-recht, verbintenissen, ondernemingsrecht

Contact


Emilie van Kempen

Geschillen, (internationale) verbintenissen, IT-contracten, arbeidsrecht 

Contact


Jeroen Hörters

Kantoordirecteur

Contact


Henk Dekker

Geschillen, intellectuele eigendom, IT-recht en contracten

Contact


Morgane Veenhuijzen

Arbeidsrecht en HRM, ontslagprocedures en reorganisaties.

Contact


Olaf Schauten

IT-contracten en ondernemingsrecht

Contact