slider01

 

 

 

slider01-1440x501x1
slider01-1440x501x1-1
31 juli 2023
Joanne van Eenennaam |

Nieuw adequaatheidsbesluit doorgifte persoonsgegevens tussen VS en EU

De Europese Commissie adopteerde op 10 juli 2023 een nieuw adequaatheidsbesluit voor doorgifte van persoonsgegevens tussen de VS en EU. Wat zijn de gevolgen van het nieuwe “EU-U.S. Data Privacy Framework” voor u?

Op 10 juli 2023 adopteerde de Europese Commissie een nieuw adequaatheidsbesluit voor de doorgifte van persoonsgegevens naar deelnemende bedrijven in de VS, ter vervanging van het door het Hof van Justitie van de EU in de Schrems II- zaak van 16 juli 2020 ongeldig verklaarde adequaatheidsbesluit “EU-US Privacy Shield”.

Schrems II-zaak

De Schrems II-zaak had grote gevolgen voor de rechtszekerheid van bedrijven en organisaties die voor hun bedrijfsvoering leunden op techbedrijven uit de VS. Op verwerkingsactiviteiten van bedrijven en organisaties gevestigd in de EU is immers de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) van toepassing, ongeacht of een bepaalde verwerking binnen de EU plaatsvindt.

In onderstaand artikel wordt uiteengezet wat in de komende periode naar verwachting de gevolgen zullen zijn van het nieuwe adequaatheidsbesluit voor bedrijven en organisaties gevestigd in de EU.

Inleiding

In het nieuwe adequaatheidsbesluit hebben de VS en de Europese Commissie in reactie op de specifieke kritiek van Het Hof van Justitie van de EU in het Schrems II – arrest nieuwe waarborgen geïntroduceerd. Na onderhandelingen tussen de Biden-administratie in de VS en de Europese Commissie onder Ursula von der Leyen zijn de VS en de Europese Commissie tot een vervanging van Privacy Shield gekomen, niet geheten “Privacy Shield 2.0” zoals het in een voorstadium ook wel werd genoemd, maar uiteindelijk genaamd:

“EU-U.S. Data Privacy Framework”.

De wijzigingen bestaan onder andere uit introductie van een “proportionaliteitscriterium” bij gebruik van de bevoegdheden van Amerikaanse publieke autoriteiten. Alsook het introduceren van nieuwe rechtsmiddelen voor niet – VS staatsburgers, zoals Europeanen, om hun rechten in te kunnen roepen. Het “EU-U.S. Data Privacy Framework” werkt verder in grote lijnen op dezelfde wijze als de vorige twee adequaatheidsbesluiten met de VS.

Organisaties en activisten die zich inzetten voor privacyrechten hebben zich al zeer kritisch uitgelaten over een nieuw adequaatheidsbesluit met de VS om “EU-US Privacy Shield” te vervangen. Privacy-activisten hebben reeds aangekondigd ook dit adequaatheidsbesluit in een derde ronde van tafel te willen krijgen. Volgens critici wijkt “EU-U.S. Data Privacy Framework” nauwelijks af van “EU-US Privacy Shield”, dat op zijn beurt nauwelijks afweek van diens voorganger het tevens door het Hof van Justitie van de EU ongeldig verklaarde adequaatheidsbesluit “Safe Harbour”. Ook zijn volgens critici de nieuwe waarborgen in reactie op de kritiek van het Hof van Justitie onvoldoende.

Hoe zat het ook alweer met doorgifte van persoonsgegevens buiten de EU?

Het is in tegenstelling tot wat in de praktijk soms wordt gevreesd niet op zichzelf altijd verboden om persoonsgegevens door te geven buiten de EU. Ook is het niet het geval dat volgens de AVG de wet- en regelgeving in andere landen altijd exact hetzelfde moet zijn als de AVG om doorgifte van persoonsgegevens toe te staan. De AVG verbindt echter een voorwaarde aan doorgifte van persoonsgegevens, als hoofdregel geldt:

“Artikel 44 AVG: Persoonsgegevens die worden verwerkt of die zijn bestemd om na doorgifte aan een derde land of een internationale organisatie te worden verwerkt, mogen slechts worden doorgegeven indien, onverminderd de overige bepalingen van deze verordening, de verwerkingsverantwoordelijke en de verwerker aan de in dit hoofdstuk neergelegde voorwaarden hebben voldaan; dit geldt ook voor verdere doorgiften van persoonsgegevens vanuit het derde land of een internationale organisatie aan een ander derde land of een andere internationale organisatie. Alle bepalingen van dit hoofdstuk worden toegepast opdat het door deze verordening voor natuurlijke personen gewaarborgde beschermingsniveau niet wordt ondermijnd.”

Het adequaatheidsbesluit is een besluit in de zin van artikel 45 lid 1 AVG. De Europese Commissie kan besluiten dat het derde land, een gebied of één of meerdere nader bepaalde sectoren in dat derde land, of een internationale organisatie een passend beschermingsniveau waarborgt. Het hoeft niet per se hetzelfde te zijn als de AVG, maar vergelijkbaar genoeg om het beschermingsniveau voor de personen op wie de persoonsgegevens betrekking hebben (“de betrokkene”, ook wel “het data subject”) te waarborgen. Derde landen betekent in deze context landen buiten de Europese Economische ruimte (EER). De EER bestaat uit alle EU lidstaten aangevuld met Noorwegen, IJsland en Liechtenstein.

Actuele lijst adequaatheidsbesluiten per eind juli 2023

De Europese Commissie heeft de volgende landen aangewezen als landen die het door de AVG voor natuurlijke personen gewaarborgde beschermingsniveau ten aanzien van bescherming van persoonsgegevens niet ondermijnt.

  • Andorra,
  • Argentinië,
  • Canada (alleen commerciële organisaties in Canada),
  • Faeröer eilanden,
  • Guernsey,
  • Israël,
  • Isle of Man,
  • Japan,
  • Jersey,
  • Nieuw-Zeeland,
  • Republiek Korea (Zuid Korea),
  • Uruguay,
  • het Verenigd Koninkrijk
  • de Verenigde Staten (alleen commerciële organisaties die deelnemen aan het nieuwe “EU-VS Data Privacy Framework”) en
  • Zwitserland

Deze lijst kan veranderen al naar gelang de omstandigheden in die derde landen. De Europese Commissie evalueert ten minste iedere 4 jaar of het beschermingsniveau nog steeds adequaat is.

Voorgeschiedenis

Het ’EU-US Privacy Shield’ was een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie waarin werd voorzien in doorgifte van persoonsgegevens in overeenstemming met de voorwaarde die de AVG stelt. Het adequaatheidsbesluit gold voor Amerikaanse bedrijven die op een lijst stonden. Dit vrijwillige regime moest de deelnemers in de VS en in de EU gevestigde organisaties meer rechtszekerheid geven bij trans-Atlantische uitwisseling van persoonsgegevens.

Het Hof van Justitie van de EU verklaarde “EU-US Privacy Shield” ongeldig in het beroemde Schrems II – arrest. In een eerder blog schreef WiseMen hierover:

Schrems II arrest

Het Hof van Justitie van de EU wees al eerder het Schrems I – arrest van 6 oktober 2015. In dit arrest werd de directe voorganger van het adequaatheidsbesluit “EU-US Privacy Shield”, het adequaatheidsbesluit genaamd “Safe Harbour” ook al ongeldig verklaard.

In Schrems II oordeelde het Hof van Justitie van de EU onder andere (onderstreping en markering toegevoegd):

“184    Bijgevolg blijkt noch section 702 FISA, noch E.O. 12333, gelezen in samenhang met PPD 28, overeen te stemmen met de minimale vereisten die in het Unierecht voortvloeien uit het evenredigheidsbeginsel, zodat niet kan worden geoordeeld dat de op deze bepalingen gebaseerde surveillanceprogramma’s tot het strikt noodzakelijke zijn beperkt.”

En:

“ 187    Volgens vaste rechtspraak is het bestaan van effectieve rechterlijke toetsing om de naleving van de bepalingen van Unierecht te verzekeren, inherent aan het bestaan van een rechtsstaat. Een regeling die niet in enige beroepsmogelijkheid voor de justitiabele voorziet om toegang tot de hem betreffende persoonsgegevens te verkrijgen, of rectificatie of verwijdering van die gegevens, eerbiedigt de wezenlijke inhoud van het grondrecht op een effectieve voorziening in rechte zoals neergelegd in artikel 47 van het Handvest niet (arrest van 6 oktober 2015, Schrems (red. thans “Schrems I”), C 362/14, EU:C:2015:650, punt 95 en aldaar aangehaalde rechtspraak).

[…]

190    In casu wordt de constatering van de Commissie in het privacyschildbesluit dat de Verenigde Staten een beschermingsniveau waarborgen dat in grote lijnen overeenkomt met het door artikel 47 van het Handvest gewaarborgde beschermingsniveau, met name ter discussie gesteld op grond dat de aanstelling van de privacyschildombudsman de door de Commissie zelf vastgestelde leemten met betrekking tot de rechterlijke bescherming van personen wier persoonsgegevens naar dat derde land worden doorgegeven, niet kan verhelpen.”

Wat staat er in de “EU-U.S. Data Privacy Framework”?

De “EU-U.S. Data Privacy Framework” is deels een kopie van “Privacy Shield”. Ten op zichte van “Safe Harbour” en “Privacy Shield” kent het “EU-U.S. Data Privacy Framework” wel een aantal verschillen in reactie op de kritiek van het Hof van Justitie van de EU die zich met name had toegespitsts op de ‘rechtsstatelijkheid’ en ‘rechtsmiddelen voor EU burgers’ in de zin van de in artikel 45 lid 2 AVG voorgeschreven criteria aan de hand waarvan de Europese Commissie adequaatheid dient te beoordelen, alsook de toepasselijke mensenrechtelijke verdragen en het EU handvest voor de grondrechten.

“artikel 45 lid 2 AVG: Bij de beoordeling van de vraag of het beschermingsniveau adequaat is, houdt de Commissie met name rekening met de volgende aspecten:
    a) de rechtsstatelijkheid, de eerbiediging van de mensenrechten en de fundamentele vrijheden, de toepasselijke algemene en sectorale wetgeving, onder meer inzake openbare veiligheid, defensie, nationale veiligheid en strafrecht en de toegang van overheidsinstanties tot persoonsgegevens, evenals de tenuitvoerlegging van die wetgeving, gegevensbeschermingsregels, beroepsregels en veiligheidsmaatregelen, met inbegrip van regels voor de verdere doorgifte van persoonsgegevens aan een ander derde land of een andere internationale organisatie die in dat land of die internationale organisatie worden nageleefd, precedenten in de rechtspraak, alsmede het bestaan van effectieve en afdwingbare rechten van betrokkenen en effectieve mogelijkheden om administratief beroep of beroep in rechte in te stellen voor betrokkenen wier persoonsgegevens worden doorgegeven;
    b) het bestaan en het effectief functioneren van een of meer onafhankelijke toezichthoudende autoriteiten in het derde land of waaraan een internationale organisatie is onderworpen, welke tot taak heeft of hebben de naleving van de gegevensbeschermingsregels te verzekeren en deze onder meer met passende handhavingsbevoegdheden te handhaven, betrokkenen bij de uitoefening van hun rechten bij te staan en te adviseren en met de toezichthoudende autoriteiten van de lidstaten samen te werken; en
    c) de internationale toezeggingen die het derde land of de internationale organisatie in kwestie heeft gedaan, of andere verplichtingen die voortvloeien uit juridisch bindende overeenkomsten of instrumenten, alsmede uit de deelname van dat derde land of die internationale organisatie aan multilaterale of regionale regelingen, in het bijzonder met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.”

Adequaat beschermingsniveau voor de deelnemende bedrijven niet de VS als land

Het is belangrijk te beseffen dat geen van de adequaatheidsbesluiten voor de VS ooit voor het gehele land gold. De VS en in mindere mate Canada zijn een geval apart ten opzichte van de andere landen op de lijst met landen waarvoor een adequaatheidsbesluit van kracht is. Ook het huidige adequaatheidsbesluit geldt alleen voor de Amerikaanse bedrijven die zich hier vrijwillig bij hebben aangesloten.

Indien u te maken heeft met een partij in de VS dient u dus altijd te controleren of deze op de lijst deelnemende bedrijven staan, zo niet dan zal nog steeds een ander doorgiftemechanisme uit artikel 46 lid 2 AVG zoals de ‘Binding Corporate Rules’ (“BCR”), de ‘Standard Contractual Clauses’ (“SCC’s”), of indien deze ook geen optie zijn een doorgiftegrondslag uit artikel 49 AVG, zoals uitdrukkelijke toestemming van de betrokkene voor de doorgifte, moeten worden gebruikt.

Reactie op kritiek van het Hof van Justitie van de EU

De Europese Commissie stelde over de nieuwe waarborgen in het “EU-U.S. Data Privacy Framework” in een verklaring (markering toegevoegd):

“Bedrijven in de VS kunnen zich aansluiten bij het EU-VS-kader voor data privacy door zich ertoe te verbinden te voldoen aan een gedetailleerde reeks privacyverplichtingen, bijvoorbeeld de verplichting om persoonsgegevens te wissen wanneer ze niet langer nodig zijn voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, en om de continuïteit van de bescherming te waarborgen wanneer persoonsgegevens met derden worden gedeeld.

Burgers in de EU zullen gebruik kunnen maken van verschillende rechtsmiddelen als hun gegevens verkeerd worden behandeld door bedrijven in de VS. Dit omvat gratis onafhankelijke mechanismen voor geschillenbeslechting en een arbitragepanel.

Daarnaast voorziet het rechtskader van de VS in een aantal waarborgen met betrekking tot de toegang tot gegevens die in het kader van het ‘framework’ worden doorgegeven door Amerikaanse overheidsinstanties, met name voor strafrechtelijke handhaving en nationale veiligheidsdoeleinden. De toegang tot gegevens is beperkt tot wat noodzakelijk en evenredig is om de nationale veiligheid te beschermen.

EU-burgers zullen toegang hebben tot een onafhankelijk en onpartijdig beroepsmechanisme met betrekking tot het verzamelen en gebruiken van hun gegevens door Amerikaanse inlichtingendiensten, waaronder een nieuw opgerichte rechterlijke instantie voor gegevensbescherming (Data Protection Review Court, DPRC). Het Hof zal klachten onafhankelijk onderzoeken en oplossen, onder meer door bindende corrigerende maatregelen vast te stellen.”

Volgens critici is “EU-U.S. Data Privacy Framework” niet meer dan een kopie van “Privacy Shield”. De wetgeving in de VS ten aanzien van de ruime bevoegdheden van publieke autoriteiten, zoals veiligheids- en inlichtingendiensten, is niet veranderd. De president van de VS weerspiegelt weliswaar de Europese terminologie omtrent evenredigheid en gebruikt het woord ‘proportionate’ in de Executive Order 14086 of October 7, 2022 bij de implementatie van de afspraken met de Europese Commissie, maar heeft in diezelfde executive order ook vastgelegd dat de VS de bevoegdheden van haar veiligheids- en inlichtingendiensten, waaronder expliciet de controversiële  “bulk collection” van data, in ieder geval als proportioneel en legitiem beschouwt:

“(B) signals intelligence activities shall be conducted only to the extent
and in a manner that is proportionate to the validated intelligence priority
for which they have been authorized, with the aim of achieving a proper
balance between the importance of the validated intelligence priority being
advanced and the impact on the privacy and civil liberties of all persons,
regardless of their nationality or wherever they might reside”

De doelstellingen welke de executive order expliciet verbiedt zijn limitatief en smal geformuleerd, waardoor de kans dat de Amerikaanse veilligheids- en inlichtingsdiensten deze grenzen zullen overtreden relatief beperkt is in vergelijking met Europese wet- en regelgeving op hetzelfde gebied:

“(ii) Prohibited objectives.
(A) Signals intelligence collection activities shall not be conducted for
the purpose of:
(1) suppressing or burdening criticism, dissent, or the free expression
of ideas or political opinions by individuals or the press;
(2) suppressing or restricting legitimate privacy interests;
(3) suppressing or restricting a right to legal counsel; or
(4) disadvantaging persons based on their ethnicity, race, gender, gender identity, sexual orientation, or religion.
(B) It is not a legitimate objective to collect foreign private commercial information or trade secrets to afford a competitive advantage to United States companies and United States business sectors commercially. The collection of such information is authorized only to protect the national security of the United States or of its allies or partners.”

Rechtsstatelijkheid

Volgens critici proberen de Europese Commissie en de VS een ‘truc’ uit te halen door de terminologie van in Europese jurisprudentie omtrent mensenrechten ontwikkelde beginselen te hanteren met woorden zoals ‘proportionate’ en ‘necessary to advance a validated intelligence priority’, maar doelt de Amerikaanse president met deze taal in werkelijkheid niet op de criteria van “noodzakelijkheid, evenredigheid en proportionaliteit”, zoals deze in de Europese jurisprudentie op het gebied van de beoordeling van de rechtvaardiging van beperking van mensenrechten zijn ontwikkeld. Met andere woorden, de VS houdt zich het recht voor om zelf in te vullen wat zij als ‘evenredig’ beschouwt, terwijl in het recente verleden reeds is gebleken dat deze belangenafwegingen tussen nationale veiligheid en het recht op privacy in de Europese rechtsorde en de Amerikaanse rechtsorde doorgaans de tegenovergestelde kant op vallen.

Rechtsmiddelen voor Europese burgers

Ook biedt “EU-U.S. Data Privacy Framework” volgens critici nog steeds onvoldoende rechtsbescherming ten aanzien van rechtsmiddelen voor betrokkenen die geen VS-staatsburgers zijn. Volgens deze critici zijn de arbitragepanels en de “Data Protection Review Court” namelijk geen échte rechtspraak binnen de bedoeling van de AVG als voorwaarde bij doorgifte. Volgens critici gaat het om hetzelfde ontoereikende ombudsmanmechanisme uit “EU -US Privacy Shield”, maar nu gesplitst in twee rollen en onder nieuwe namen.

Wordt dit adequaatheidsbesluit ook ongeldig verklaard?

Het “EU -US Privacy Shield” adequaatheidsbesluit werd door de Europese Commissie op 12 juli 2016 geïmplementeerd, werd 1 augustus 2016 van kracht en vier jaar laten door het Hof van Justitie van de EU op 16 juli 2020 ongeldig verklaard. De voorganger van Privacy Shield het adequaatheidsbesluit “Safe Harbour” werd op 26 juli 2000 door de Europese Commissie genomen en door de uitspraak van het Hof van Justitie van de EU van 6 oktober 2015 in de Schrems I-zaak ongeldig verklaard. De vorige twee adequaatheidsbesluiten hielden dus 4 tot 5 jaar stand. Max Schrems, de Oostenrijkse jurist en privacy-activist die zijn naam aan de Schrems I en Schrems II zaken kon geven heeft reeds de ambitie aangekondigd om binnen maanden al terug te zijn bij het Hof van Justitie van de EU voor een derde ronde.

Rechtsonzekerheid en risico’s

Voor bedrijven en organisaties die hetzij als verantwoordelijke, hetzij als verwerker persoonsgegevens kunnen doorgeven aan de VS is de vraag of doorgifte van persoonsgegevens aan de VS in hun situatie is toegestaan van groot belang. Gezien het feit dat verreweg de meeste IT nu eenmaal oorsprong vindt in de VS is de kans dat uiteindelijk ergens in de keten van sub-verwerkers een ontvanger zich in de VS zal bevinden in de meeste gevallen behoorlijk groot.

Boetes

Voor bedrijven en organisaties op wiens verwerkingsactiviteiten de AVG van toepassing is spelen zeer grote risico’s. Op schending van de verplichtingen ten aanzien van doorgifte van persoonsgegevens buiten de EU voorziet de AVG in een maximum geldboete tot €20 000 000,-, of tot 4% van de totale wereldwijde jaaromzet van een onderneming in het voorgaande boekjaar indien dit cijfer hoger is. Ook bevat de AVG een aparte aansprakelijkheidsgrond, op basis waarvan een persoon op wie persoonsgegevens betrekking hebben die materiele of immateriele schade heeft geleden een verantwoordelijke of verwerker voor de schade aansprakelijk kan stellen.

Voor particulieren is overigens doorgaans geen sprake van een dergelijk juridisch risico, de AVG kent namelijk een ondergrens, ook wel de “huishoudgrens” genoemd. De AVG is niet van toepassing bij verwerking van persoonsgegevens door een natuurlijke persoon bij de uitoefening van een zuiver persoonlijke of huishoudelijke activiteit.

Risico’s bij internationale rechtsverhoudingen

In internationale overeenkomsten met partijen in de VS of elders buiten de EU/EER gevestigde partijen loopt men doorgaans een significant risico indien een contractspartij in het buitenland niet handelt in overeenstemming met de AVG, maar de Europese partij in juridische zin wel verantwoordelijk is voor het handelen van die partij, bijvoorbeeld op grond van een wettelijke verantwoordingsplicht als verwerkingsverantwoordelijke in de zin van artikel 5 lid 2 AVG, of anders op basis van wettelijke of contractuele verplichtingen als verwerker op grond van de AVG of op grond van een verwerkersovereenkomst.

De botsing tussen VS en EU recht

Onverenigbaarheid

De meeste Amerikaanse federale wetten hanteren andere uitgangspunten dan Europese wet- en regelgeving ten aanzien van de belangenafweging omtrent de bescherming van (persoons)gegevens en het recht op privacy enerzijds tegenover de nationale veiligheid anderzijds. Een aantal voorbeelden van Amerikaanse wetten op dit gebied zijn onder meer:

  • National Security Act (1947)
  • Federal Wiretap Act (1968)
  • Stored Communications Act (1986)
  • Electronic Communications Privacy Act (1986)
  • FISA Act (1978) (“Foreign Intelligence Surveillance Act”)
  • De USA PATRIOT Act (2001)(“Uniting and Strengthening America by Providing Appropriate Tools Required to Intercept and Obstruct Terrorism Act”)
  • Protect America Act (2007)
  • FISA Amendments Act (2008)
  • USA Freedom Act (2015)
  • CLOUD Act (“Clarifying Lawful Overseas Use of Data Act”) (2018)
  • Etc.

Bij dergelijke Amerikaanse wetten kunnen uitgangspunten onder meer zijn dat:

  • Belangen op het gebied van nationale veiligheid zwaarder wegen dan privacybelangen
  • enkel VS- staatsburgers grondrechten hebben binnen de VS en enkel VS-staatsburgers een beroep kunnen doen op het vierde amendement van de grondwet van de VS dat luidt:
    “The right of the people to be secure in their persons, houses, papers, and effects, against unreasonable searches and seizures, shall not be violated, and no Warrants shall issue, but upon probable cause, supported by Oath or affirmation, and particularly describing the place to be searched, and the persons or things to be seized.”Hetgeen een grof equivalent bevat van het recht op privacy zoals dat onder meer in artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, artikel 7 en 8 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en artikel 10 van de Nederlandse Grondwet is erkend.

Dergelijke uitgangspunten zijn ondanks overlap op andere onderwerpen tussen de rechtsordes van de VS en EU en gedeelde geschiedenis en waarden niet verenigbaar met de huidige stand van Europees recht.

CLOUD Act

Een binnen de EU onderbelichte gebeurtenis in het aanhoudende spanningsveld was de adoptie van de US CLOUD Act (Clarifying Lawful Overseas Use of Data Act) door de Amerikaanse wetgever, door sommige critici gezien als een bewuste ondermijning van de Europese General Data Protection Regulation (“GDPR”), in Nederland beter bekend als de Algemene Verordening Gegevensbescheming (“AVG”). In deze Amerikaanse wet verduidelijkt de Amerikaanse wetgever de bevoegdheden van de VS om gegevens op te vragen bij bedrijven ook wanneer deze informatie zich buiten de VS, bijvoorbeeld op servers in de EU/EER, bevindt.

In de VS liep namelijk een rechtszaak (Microsoft Corp. v. United States of America) in verband met een bevel om een e-mail account te laten doorzoeken die zich bevond op een server in de EU lidstaat Ierland. Op 14 juli 2016 oordeelde de “United States Court of Appeals for the Second Circuit”, een hooggerechtshof met jurisdictie over de deelstaten Connecticut, New York en Vermont, dat de bevoegdheid ontbrak om een doorzoekingsbevel met extraterritoriale werking af te geven en Microsoft niet hoefde te voldoen aan een bevel dat mogelijk in strijd met Europees recht, zoals de AVG, zou zijn geweest. Microsoft had deze zaak tot aan het Amerikaanse Hooggerechtshof willen brengen, waarbij een precedent zou kunnen worden gecreëerd dat Amerikaanse tech-bedrijven zich aan de Europese wet- en regelgeving kunnen houden ook indien dit betekent dat zij tegen Amerikaans recht ingaan.

De Amerikaanse wetgever greep in voordat het zover kon komen via de CLOUD Act, door de bevoegdheden in de Stored Communications Act (1986) te verruimen zodat deze ook extraterritoriale werking, in de vorm van een bevel voor het opvragen van gegevens welke buiten de VS zijn bewaard expliciet mogelijk maakt binnen Amerikaans recht. Ingehaald door de Amerikaanse wetgever verwierp het hooggerechtshof de zaak, volgens het hooggerechtshof had deze geen relevantie meer nu de onderliggende wet reeds was aangepast.

Deze spanning is nog niet opgelost en zal blijven leiden tot een grote mate van rechtsonzekerheid voor de trans-Atlantische activiteiten van bedrijven en organisaties aan beide zijden.

Conclusie

De conclusie moet zijn dat de doorgifte van persoonsgegevens naar partijen in de VS, zoals techbedrijven, nog steeds enerzijds soms onvermijdelijk en anderzijds altijd riskant blijft voor in Europa gevestigde verantwoordelijken en verwerkers die zich aan de AVG moeten houden.

Het nieuwe adequaatheidsbesluit neemt de rechtsonzekerheid niet weg, omdat de fundamenteel onverenigbare knelpunten blijven voortbestaan. De knelpunten omtrent de vereiste rechtsstatelijkheid met het oog op de in vergelijking ruime wettelijke bevoegdheden van Amerikaanse veiligheids- en inlichtingendiensten, alsook de beperkte rechtsmiddelen voor Europeanen zijn niet gewijzigd.

In het nieuwe adequaatheidsbesluit is de kritiek van het Hof van Justitie op “Privacy Shield” uit de Schrems II zaak weliswaar geadresseerd. Echter, de reële mogelijkheid bestaat alsnog dat het Hof van Justitie van de EU binnenkort in een derde Schrems - zaak opnieuw zal oordelen dat de aanpak waarvoor in het nieuwe EU-VS adequaatheidsbesluit is gekozen niet toereikend is naar de maatstaven van het Europese recht. Deze maatstaven in het Europees rechte zijn evenmin veranderd.

Kortom, hoewel het voor veel IT-bedrijven en andere organisaties in Nederland een geruststelling zal zijn dat er weer een adequaatheidsbesluit (voor specifieke deelnemende bedrijven) bestaat tussen de VS en de EU is het van belang om alert te blijven bij doorgifte van persoonsgegevens naar de VS. Opdat u niet de AVG schendt en geen boetes of aansprakelijkheidsclaims in verband met AVG schending oploopt door te lichtvaardig achterover te leunen en ten onrechte ervan uit te gaan dat de problematiek tussen de EU en VS omtrent doorgifte van persoonsgegevens definitief is opgelost.

Wilt u weten wat het nieuwe VS-EU adequaatheidsbesluit over doorgifte van persoonsgegevens betekent voor u en uw organisatie? Neem contact op met onze privacy-juristen voor juridisch advies.

Advies

Wilt u gebruikmaken van onze parate kennis en ons met enige regelmaat bellen? Neem een abonnement op de Virtuele Juridische Afdeling. Mail me direct even dan ontvangt u vrijblijvend de voorwaarden.

Meer weten? Bel of mail gerust:

T. +31(0)70-3819281
E. info@wisemen.nl

Voor de laatste ontwikkelingen schrijft u zich nu in voor de

WiseMen Nieuwsflits!

Archief

02 november 2026 Thuiswerken of juist naar kantoor? Booking uitspraak
27 oktober 2026 De werking en juridische betekenis van het porteren van videogames
26 oktober 2026 Mijn werknemer houdt zich niet aan zijn/haar re-integratieverplichtingen
14 oktober 2026 Internetconsultatie gestart voor de aangepaste Zelfstandigenwet
14 oktober 2026 Voormalig werknemer is geen werknemer gebleven maar opdrachtnemer
01 september 2026 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en ontbinding
31 augustus 2026 Onduidelijkheid over de arbeidsomvang?
28 augustus 2026 IT-Inkoopvoorwaarden; hoe werkt het indexeringsproces?
28 augustus 2026 Indexeringsclausule huurovereenkomst
18 augustus 2026 Nieuwe regels voor het delen van digitaal bewijsmateriaal
10 augustus 2026 Juiste stappen tot succesvol ontbindingsverzoek
30 juli 2026 Welke wettelijke verplichtingen zijn van toepassing op gebruiksverantwoordelijke (‘deployer’) van hoog risico AI systemen?
08 juli 2026 Overmacht in IT-branchevoorwaarden
15 juni 2026 (update 10 juni 2026) Welke transparantieverplichtingen gelden voor AI gebruik?
08 juni 2026 Kan door AI-gegenereerde output auteursrechtelijk worden beschermd?
21 mei 2026 Werknemer weigert mediation, wat dan?
14 mei 2026 Welke gevolgen heeft verkeerd gebruik van AI in rechtszaken? (update)
24 april 2026 Data Act: directe en indirecte toegang tot gegevens
07 april 2026 Proefdraaien? Opletten!
03 april 2026 Relatiebeding al verlopen maar toch nog onrechtmatige concurrentie?
10 maart 2026 Welke gevolgen heeft verkeerd gebruik van AI in rechtszaken?
16 februari 2026 Zaak C-97/23 P WhatsApp Ireland v European Data Protection Board
22 januari 2026 EU Data act verordening & Exit - en continuïteitsregelingen in IT contracten
14 januari 2026 Ontbinding arbeidsovereenkomst voor "bankzittende" kennismigrant
31 december 2025 Niet gemeld nevenwerk kan tot ontslag leiden, maar niet altijd op staande voet!
30 december 2025 Arbeidsvoorwaarde of niet?
30 december 2025 Welke transparantieverplichtingen gelden voor AI gebruik?
27 december 2025 Voorstel Digitale Omnibus: voorgestelde wijzigingen Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG’’)
17 december 2025 Hoe ontwikkelt mijn bedrijf of organisatie ethisch verantwoorde en betrouwbare AI?
11 december 2025 De klachtplicht in het arbeidsrecht geldt ook bij vakantiebijslag
17 november 2025 Nogmaals een proeftijd-zaak die tot een hoge vergoeding leidde
13 oktober 2025 Het nieuwe bewijsrecht: recht op inzage zonder rechter
10 oktober 2025 Doorverkoop van merkproducten zonder originele verpakking: mag dat?
13 augustus 2025 Implementatie van informatiebeveiliging: ISO 27001 is niet altijd zaligmakend
11 augustus 2025 Nieuwe cybersecurity - vereisten EU radioapparatuurrichtlijn (2014/53/EU) (“RED”)
28 juli 2025 Non-concurrentiebeding en pensioengerechtigde leeftijd
08 juli 2025 Valse recensie/ negatieve review
30 juni 2025 Europese Commissie lanceert AI tools voor onderzoekers en industrie
23 juni 2025 Nietige proeftijd leidt tot hoge vergoeding
10 juni 2025 Deel II - AI & Recht: Hoe maak ik AI beleid voor mijn eigen bedrijf of organisatie?
06 juni 2025 Wat zegt de DORA over informatieregisters van IT contracten bij financiële entiteiten?
29 mei 2025 De Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA)
15 mei 2025 Valt uw systeem binnen de reikwijdte van de AI-verordening?
07 mei 2025 Toegankelijkheidsrichtlijn/ European Accessibility Act (EAA)
22 april 2025 De EU European Health Data Space verordening is in werking getreden, wat nu?
28 maart 2025 Wat is de juridische waarde van NEN 7510 Certificering?
21 maart 2025 De arbeidsovereenkomst en het intellectuele eigendom
20 januari 2025 Zzp-er of toch een arbeidsovereenkomst?
14 januari 2025 Mededelingen aan werknemers niet zonder meer via werk-mail-adres
14 januari 2025 Wat is een kritieke of belangrijke functie onder de DORA verordening?
23 oktober 2024 Wanneer zijn persoonsgegevens gezondheidsgegevens? Hof van Justitie doet uitspraak
14 oktober 2024 Moet je overwerk ook betalen als daarover geen afspraak is?
09 oktober 2024 Commerciële belangen als AVG-grondslag: Hof van Justitie doet uitspraak
30 september 2024 Welke basisvereisten stelt de DORA verordening aan IT contracten in de financiële sector?
19 september 2024 Werknemer meldt zich ziek en reageert niet op oproepen bedrijfsarts
16 september 2024 Handhavingsmoratorium op de Wet DBA opgeheven
26 augustus 2024 Wat is het verschil tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst en waarom is dat belangrijk?
28 juni 2024 Overgang van onderneming & slechtere pensioenregeling
25 juni 2024 CO₂-registratieplicht en Duurzaamheidsregels
20 juni 2024 Concurrentiebeding en faillissement
13 juni 2024 Non-concurrentiebeding stilzwijgend mee bij wijziging arbeidsovereenkomst, functie, of loon?
08 mei 2024 Vergoeding verschuldigd door niet verlengen arbeidsovereenkomst op grond van discriminatie
25 maart 2024 Wie beschermt de ‘wezenlijke wijziging’?
07 maart 2024 Sinds 1 januari 2024 is Doxing strafbaar. Wat betekent dat?
18 januari 2024 CAO-norm beschermt opdrachtnemers binnen het aanbestedingsrecht
18 januari 2024 “Bek houden anders trek ik je kop van je romp”
03 januari 2024 Werkgever blijft verantwoordelijk voor oordeel bedrijfsarts
10 december 2023 De Nieuwe Platformaansprakelijkheid (DSA)
23 november 2023 Deel I - AI & Recht: Hoe zit het met AI en auteursrecht in Nederland?
17 oktober 2023 Bonusregeling
03 oktober 2023 Mag je nu echt nooit een tweede proeftijd overeenkomen?
14 september 2023 Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor onjuist ontslag
04 september 2023 Het recht op een naam is ook privacyrecht
15 augustus 2023 Geen verblijfsvergunning meer, ontslag?
13 augustus 2023 Onvoldoende reageren op klachten van ongepast en ongewenst gedrag
29 juni 2023 Verplichtingen van de ICT-leverancier: Resultaat of inspanning?
22 juni 2023 Hoe beschermt u uw merk?
19 juni 2023 Wat betekent het kort geding in de Blauw/Nebu-zaak?
19 juni 2023 Hoe beoordeel je of een online-uiting (on)rechtmatig is?
15 juni 2023 Staan uw merken en domeinnamen wel op de juiste entiteit?
14 juni 2023 Proeftijdbeding
17 maart 2023 Vestigen pandrecht op software
17 februari 2023 Ontslag wegens niet melden nevenwerkzaamheden
13 februari 2023 Niet door werknemer getekende beëindigingsovereenkomst toch geldig?
16 november 2022 Merkenrecht: wat is een merk en wat kan ik ermee?
04 november 2022 Aanzegplicht bij een arbeidscontract van bepaalde tijd
28 oktober 2022 Ontslag op staande voet in vogelvlucht
21 oktober 2022 Auteursrechtelijke aansprakelijkheid van onlinediensten bij gebruikers met een VPN
30 september 2022 Vergelijkende reclame: mag het eigenlijk wel?
28 september 2022 Te modern beoordelingsbeleid leidt al snel tot billijke vergoeding bij ontbinding
13 september 2022 Betalingstermijnen kleine ondernemer en grootbedrijf
23 augustus 2022 Verzwijgen arbeidsverleden: baan kwijt en vergoeding betalen aan werkgever
23 augustus 2022 Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
24 juni 2022 Een praktisch overzicht van de do’s en don’ts van cameragebruik
23 juni 2022 Let op: werkgever mag e-mail werknemer niet zomaar controleren!
24 mei 2022 Wanneer heeft u een ‘privacyverklaring’ nodig?
17 mei 2022 Opzegverbod tijdens ziekte
06 mei 2022 Kan een niet-getekend contract toch bindend zijn?
09 maart 2022 Ouderschapsverlof vanaf augustus 2022 deels betaald!
07 maart 2022 Verwerker of (gezamenlijke) verantwoordelijke?
17 februari 2022 Thuiswerken, geheimhouding en printen
10 februari 2022 Geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst en overleggen documenten aan advocaat
09 februari 2022 Wat is een Data Transfer Impact Assessment ("DTIA")
15 december 2021 De holding als bestuurder van de werkmaatschappij
07 december 2021 Wederindiensttredingsvoorwaarde
14 oktober 2021 Toestemming als grondslag?
15 juni 2021 De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr)
21 april 2021 Software medisch hulpmiddel in verordening medische hulpmiddelen
05 april 2021 Third Party Litigation Funding
05 april 2021 Certificering van aandelen en stemrechtloze aandelen
31 maart 2021 Wat betekent HvJEU Brain Products/BioSemi (C 219/11) voor ICT in de zorg?
17 maart 2021 Wat is de toegevoegde waarde van een IT-advocaat?
15 maart 2021 Wanneer is software een medisch hulpmiddel?
04 januari 2021 De Schrems II-uitspraak en doorgifte van persoonsgegevens
27 november 2020 Wanneer is een werknemer gebonden aan een non-concurrentiebeding?
19 oktober 2020 Mag ik data scrapen van het internet?
18 september 2020 Hoe werkt een beëindigingsovereenkomst?
17 september 2020 Let op! Laatste mogelijkheid compensatie transitievergoeding UWV voor langdurige arbeidsongeschikten
02 september 2020 Makkelijk van werknemer af door eigen faillissement aan te vragen?
26 augustus 2020 Thuiswerken: waar moet u op letten?
19 augustus 2020 Wijzigingen van statuten
19 augustus 2020 Het UBO-register | Vanaf welke datum zijn organisaties verplicht de uiteindelijk belanghebbende(n) in te schrijven?
27 juli 2020 Ontslag om plastic tasje niet gerechtvaardigd
19 juni 2020 Wat mag je van een ICT-leverancier verwachten?
18 juni 2020 Loonbetaling opschorten door ‘coronacrisis’?
08 juni 2020 Schrems II: zijn standaardcontractbepalingen straks nog geldig?
28 april 2020 Schadevergoeding onder de AVG
08 april 2020 NLdigital Voorwaarden geïntroduceerd
06 april 2020 Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid
20 maart 2020 Coronavirus en overeenkomsten: hoe zit het met overmacht?
06 maart 2020 Boete KNLTB: wat valt op en waar moet u op letten?
24 februari 2020 Toezicht op AI en algoritmes
23 februari 2020 Werkneemster ontslaan die na bevalling minder uren wil werken, is discriminatie.
19 februari 2020 Workshop Praktische bescherming van IE-rechten
13 februari 2020 Er nu nog samen uitkomen is een gepasseerd station”, aldus de NS
12 februari 2020 Opzegging en de contractuele materiële vereisten
10 februari 2020 Workshop: De meestvoorkomende misverstanden over de AVG
05 februari 2020 Workshop WAB 5 maart 2020
04 februari 2020 Ernstige fout accountant
03 februari 2020 Zwarte lijst en belangenafweging
27 januari 2020 Niet de bescherming van art. 7:18 B.W.
20 januari 2020 Artikel 1:88 BW. Toestemming echtgenoot
15 januari 2020 Exoneratiebeding en Haviltex-maatstaf
13 januari 2020 Beding hypotheekhouder bevoegdheid geeft het verbonden goed toe te eigenen is nietig
11 januari 2020 Leg altijd vast wie de partijen zijn bij de overeenkomst
10 januari 2020 Ontslag op staande voet ook mogelijk voor privé handelingen?
09 januari 2020 Ontbinding koopovereenkomst. Ontbinding koopovereenkomst II
08 januari 2020 Pandrecht op de opdrachtenportefeuilles van makelaarskantoor, kan dat?
08 januari 2020 Consumentenkoop. Ontbinding koopovereenkomst I
08 januari 2020 Zuiver commercieel belang: wel of niet een ‘gerechtvaardigd belang’?
03 januari 2020 Nieuwe uitvoeringsregels UWV
02 januari 2020 Treintje rijden’ met uitgeleende auto
02 januari 2020 Op het hoofd van je vriendje zitten is leuker
01 januari 2020 Is met het intellectuele eigendom van de software ook de levering van de broncode overeengekomen?
17 december 2019 Kerstkaarten en de AVG
03 december 2019 Interview(s) LIVE op AvdR Legalflix
15 oktober 2019 “Hosting”-aanbieders mogen verplicht worden tot notice and stay down
11 oktober 2019 Hoe zit het ook alweer met de proceskostenvergoeding in rechtszaken?
01 oktober 2019 Werkkostenregeling wordt verruimd
17 september 2019 Wanneer mag een werkgever vingerscans verplichten?
16 september 2019 Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking
02 september 2019 AP geeft praktische informatie over verwerkers
23 mei 2019 3 aandachtspunten bij aanschaf bedrijfssoftware
06 mei 2019 Transitievergoeding mag in mindering op schadevergoeding na ongeval
22 maart 2019 Loot boxes in games en de juridische gevaren
18 maart 2019 De AP maakt een einde aan cookiewalls
06 maart 2019 Ingebrekestelling sturen? Doe dit wel goed!
19 februari 2019 De AVG en de uitingsvrijheid: kan iedereen journalist zijn?
18 februari 2019 Hoe zit het met de opzegtermijnen?
14 februari 2019 Overtreding geheimhoudingsbeding met ontslag op staande voet tot gevolg
12 februari 2019 Is uw licentiebeleid op orde? Doe de software check! (PRE BSA)
12 februari 2019 Alle licenties al op orde?
12 februari 2019 De do’s & don’ts van Tweedehands Software
12 februari 2019 Het recht van bezwaar tegen direct marketing
28 januari 2019 Franse toezichthouder legt Google boete op van 50 miljoen euro
10 januari 2019 Recht op inzage in personeelsdossiers
07 januari 2019 Mobiele apps en dataverwerking, wat zijn de regels?
02 januari 2019 Pandrecht op software
31 december 2018 De civiele procedure bij de rechtbank
31 december 2018 Distributieovereenkomst
24 december 2018 Wijzigingen arbeidsrecht voor 2019
05 december 2018 Uitgelicht: Privacy en cloud computing
23 november 2018 Wet bescherming bedrijfsgeheimen
08 november 2018 Pensioenplafond transitievergoeding?
05 november 2018 Is er leven na de toestemmingsintrekking?
14 september 2018 Betalingsregeling belastingdienst wordt aangepast
14 september 2018 Hoe reken je af als een overeenkomst tussentijds wordt opgezegd?
14 september 2018 Affectieschade
12 september 2018 Team Datalekken adviseert over meldplicht datalekken
05 september 2018 De eIDAS-verordening: wederzijdse erkenningsplicht van inlogmiddelen
03 september 2018 De do’s en don’ts met betrekking tot getuigschrift en referenties
21 augustus 2018 Hoe zit het tegenwoordig met de ontslagvergoeding?
21 augustus 2018 Compensatie transitievergoeding bij ontslag na 104 weken arbeidsongeschiktheid
17 augustus 2018 AP vordert dwangsom in van € 48.000,- wegens overtreding inzagerecht
10 augustus 2018 Arbeidsovereenkomst opzegbaar voordat deze is begonnen?
10 augustus 2018 Proeftijd inroepen voordat de arbeidsovereenkomst is begonnen?
31 januari 2018 Wet openbaarheid van bestuur vs. het auteursrecht
24 januari 2018 Wist u dat u als werkgever korting kunt krijgen op uw betaling van werknemerspremies?
10 november 2017 Klant failliet, en dan?
08 november 2017 Onrechtmatige review? Welke schade krijgt u vergoed?
08 november 2017 Overeenkomst van opdracht en wet minimumloon
23 oktober 2017 Hoe zit het ook al weer met betalingstermijnen?
25 september 2017 Concurrentiebeding en detachering
25 september 2017 Hoe zit het ook al weer met het nul-uren contract?
20 september 2017 Pas op met beschrijvende handelsnamen!
15 september 2017 Laat u software ontwikkelen? Denk eerst aan het auteursrecht!
11 juli 2017 Privacy op het werk
13 april 2017 AP publiceert 10-stappenplan nieuwe privacywet
17 maart 2017 Privacy en informatiebeveiliging in de zorg
16 maart 2017 Alcohol- en drugscontroles op de werkvloer
24 februari 2017 Blijf op de hoogte van berichten over uw buurt!
18 februari 2017 Payroll ondernemingen en detacheerders zijn uitzendbureaus volgens de Hoge Raad
15 februari 2017 De Privacy Scan van WiseMen
15 februari 2017 Hebben werknemers recht op inzage in adviezen van advocaat van werkgever?
15 februari 2017 Moet u een “Data Protection Officer” aanwijzen?
07 februari 2017 Controleer de beveiliging van uw website!
06 februari 2017 Jaarlijks onderhoud op uw verwerkersovereenkomst voor een vaste prijs
06 februari 2017 Criteria wel of geen dienstbetrekking (Wet DBA)
27 januari 2017 Uitstel handhaving Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA)
13 januari 2017 Wanneer mag je een factuur met incassokosten verhogen?
15 december 2016 Meldplicht datalekken, een tussenstand van de Autoriteit Persoonsgegevens
13 december 2016 VNG stelt Gemeentelijke Inkoopvoorwaarden (GIBIT) voor IT vast
05 december 2016 Anonimiseren en privacy: waarmee moet u rekening houden?
22 november 2016 Webwinkels lopen groot risico op hoge boete van de ACM
09 november 2016 De bewijskracht van de elektronische handtekening
18 september 2016 Belangrijke uitspraak voor aanbieders gratis openbaar wifi
08 september 2016 Wanneer kan het plaatsen van een hyperlink worden verboden?
05 september 2016 Wifi-tracking MAC-adres telefoon levert inbreuk op privacy op
05 september 2016 De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties; de stand van zaken
26 augustus 2016 BREIN pakt Facebooker aan voor auteursrechtinbreuk
11 augustus 2016 CPB publiceert "Policy Brief": overheid moet sneller inspelen op ICT ontwikkelingen.
22 juli 2016 Bedrijfsgeheim en bescherming know how. Eén NDA is geen NDA?
13 juni 2016 Sancties op het ontbreken van een bewerkersovereenkomst: nu en straks
10 juni 2016 Vergeefs beroep op clausule in IT-contract na falende back-up
17 mei 2016 Microsoft software audits bij SPLA-overeenkomsten
25 april 2016 Bent u voorbereid op de Algemene Verordening Gegevensbescherming?
07 april 2016 Omschrijving van de scope in een IT-contract
16 maart 2016 Inbreuk op auteursrechten software levert geen boete op
15 maart 2016 BREIN gaat gebruikers van bittorrent-websites achterhalen via IP-adressen.
26 februari 2016 BSA – The Software Alliance en de risico’s van Bring Your Own Device (BYOD)
26 februari 2016 Voorkom problemen met The Software Alliance - BSA
19 februari 2016 Voorkom boetes! Houd uw bewerkersovereenkomst up-to-date.
10 februari 2016 Publicatie op internet van sluiting onderneming leidt niet tot verlaging boetes.
02 februari 2016 EU-VS Privacyschild volgt Safe Harbour op.
13 januari 2016 Ex-werknemers richten concurrerende onderneming op, wat nu?
04 januari 2016 De Autoriteit Persoonsgegevens
01 januari 2016 Bewerkersovereenkomst en wet datalekken
11 december 2015 Beleidsregels meldplicht datalekken gepubliceerd
22 november 2015 Nuttige uitleg over softwarelicenties door de BSA
16 november 2015 De Pirate Bay blokkade: een tussenstand anno 2015
10 november 2015 Just do it: toestemming vragen
03 november 2015 Safe Harbor: En nu verder
08 oktober 2015 Safe Harbor Principles: ongeldig
02 oktober 2015 Hoe zit het eigenlijk met tussentijds opzeggen?
29 september 2015 Hoe zit het eigenlijk met het all-in salaris?
22 september 2015 Meldplicht bij ICT inbreuk
22 september 2015 Van beveiligingslek naar boete: de meldplicht datalekken
22 september 2015 De vervanger van de VAR
19 juni 2015 Wat is eHerkenning en waarom is het verplicht?
03 juni 2015 Een brief van de BSA? Neem die serieus!
12 mei 2015 Bezoek van de BSA
27 april 2015 Bescherming van uw databank door (algemene) voorwaarden
30 maart 2015 Bijstand bij de contractonderhandeling; noodzaak of zonde?
23 maart 2015 Wijze lessen te leren uit de jurisprudentiebundel van de SGOA.
15 maart 2015 Nieuws: WiseMen Advocaten adviseert bij start ‘de Autoriteit Finnik’
11 maart 2015 Over pensioengerechtigde werknemers en doorwerken
04 februari 2015 Belangrijke onderwerpen in cloudcontracten
21 januari 2015 Niet volgen 'Beste Practices' levert geen gebrekkige software op
03 januari 2015 Het 'downloadverbod’ en de thuiskopieheffing
12 november 2014 Inval van de BSA, hoe dan verder?
27 oktober 2014 Big Data en privacy: wat is het probleem?
15 oktober 2014 Apps en kinderen: let op de privacy!
09 oktober 2014 Het ‘recht om te worden vergeten’: de eerste Nederlandse uitspraak
09 september 2014 Online (kans)spelen
04 september 2014 Ingrijpende wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht per 1 januari 2015 en 1 juli 2015!
15 juli 2014 Uitgelicht: de Safe Harbor Principles
07 juli 2014 Google/AEPD: nog veel onduidelijkheden
01 juli 2014 Hoe zit het ook alweer met de vakantieaanvraag van de werknemer?
11 juni 2014 Nederland ICT publiceert nieuwe algemene voorwaarden
11 juni 2014 Algemene voorwaarden: het belang van (het bewijs van) publicatie op uw website
05 maart 2014 Voorkom legacy op standaard documenten: onderhoud op Algemene Voorwaarden is nodig
12 februari 2014 Beslag en bewijsbeslag
16 januari 2014 De kortingscode Van Dixons: SMS-SPAM?
20 december 2012 De Patriot Act: mag big brother vragen om uw data?
19 juli 2012 FENIT voorwaarden opzoekbaar op internet onvoldoende
03 juli 2012 Softwarelicenties mag je als geheel doorverkopen
15 maart 2012 Een brief van de BSA
16 februari 2012 Grootste fouten in arbeidsovereenkomsten
19 januari 2012 Uitgelicht: De agentuurovereenkomst
19 januari 2012 Uitgelicht: Het tussentijds opzegbeding
05 januari 2012 Verzuim zonder ingebrekestelling van IT-leverancier
17 november 2011 Het recht op het maken van wijzigingen in software

Juridisch medewerker
Isabella Mahieu

 AVG, IT-recht, International Media Law

Contact

Juridisch medewerker
Maurijn Hoes

AVG, IT-recht, intellectuele eigendom

Contact


Phoebe Schauten

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht en intellectuele eigendom

Contact

Juridisch medewerker
Femke Prinsen

Internationaal handelsrecht, Intellectuele Eigendom en IT-recht

Contact


Jules Bousema

Aanbestedingen, intellectuele eigendom en IT-recht

Contact


Joanne van Eenennaam

AVG, IT-recht, verbintenissen, ondernemingsrecht

Contact


Emilie van Kempen

Geschillen, (internationale) verbintenissen, IT-contracten, arbeidsrecht 

Contact


Jeroen Hörters

Kantoordirecteur

Contact


Henk Dekker

Geschillen, intellectuele eigendom, IT-recht en contracten

Contact


Morgane Veenhuijzen

Arbeidsrecht en HRM, ontslagprocedures en reorganisaties.

Contact


Olaf Schauten

IT-contracten en ondernemingsrecht

Contact