Arbeidsrecht HRM
Het arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer, zowel in de private als in de publieke sector. Hierbij komen vele onderwerpen aan bod, te denken valt aan contracten voor bepaalde tijd, contracten voor onbepaalde tijd, detachering, medezeggenschap, collectieve regelingen, concurrentie, ouderschapsverlof, arbeidsongeschiktheid, salariëring en werknemers uit het buitenland.
Activiteiten en expertise
WiseMen begeleidt, adviseert, procedeert en ondersteunt onder meer in:
- juridische aspecten van human resource management;
- advisering over arbeidsrecht gerelateerde wetgeving;
- zzp’ers, detachering, freelancers, opdrachtnemers;
- freelance-, detachering- en arbeidsovereenkomsten;
- ontslag
- beoordeling ontslagdossier
- ontslag met wederzijds goedvinden
- aanvraag ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf
- ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
- herstructurering
- arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
- belemmerende bedingen (concurrentiebeding/relatiebeding/anti-ronselbeding/geheimhoudingsbeding);
- medezeggenschapsrecht en CAO’s;
- sociaal verzekeringsrecht;
- procedure voor kennismigranten
- klachten bij de Commssie Gelijke Behandeling.
Laat uw arbeidsrechtelijke documenten door WiseMen analyseren door middel van een Legal Scan Arbeidsrecht.
