RECHTSGEBIEDEN

• IT-recht
  lees meer >>
• Procederen bij geschillen
  lees meer >>
• Intellectuele eigendomsrecht
  lees meer >>
• Arbeidsrecht HRM
  lees meer >>

NIEUWS

• Cursus: Bescherming van uw intellectuele eigendom
  lees meer >>
• Cursus: Inkoop- en verkoopcontracten ICT
  lees meer >>
• Cursus: Distributie- en agentuurovereenkomsten
  lees meer >>
• Cursus: Arbeidsrecht
  lees meer >>

WEBLOG

• Tijdelijk minder werken na ouderschapsverlof ingevoerd

  De wijziging van de Wet arbeid en Zorg en de Arbeidstijdenwet hebben ervoor gezorgd dat de werknemer na het volledig opnemen van ouderschapsverlof tijdelijk zijn werktijden kan aanpassen. Tevens is er vastgelegd dat het een werkgever niet is toegestaan een werknemer te benadelen, die ouderschapsverlof opneemt of wil opnemen.

  Lees meer >>

• Makkelijker contracten afdwingen

  Wie een contract sluit, heeft daarmee nog niet de zekerheid dat de wederpartij zich daaraan houdt. Wie een contract wil afdwingen, zal eerst naar de rechter moeten voor een vonnis.

  Lees meer >>

• Moet een arbeidscontract worden ondertekend met een handtekening?

  Geldt een verbod om zakelijke relaties te benaderen (relatiebeding) in een arbeidsovereenkomst waarbij de handtekening van de werknemer ontbreekt op de laatste pagina?

  Lees meer >>